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☑️면접 방식 구성 : 다대다 면접 (인사팀 직원 1, 스파오 담당자 1, 인사 담당자 1 vs 지원자 6명) 방식 : 공통 질문 + 개별 질문 시간 : 총 40~50분 면접 30분 전 도착해서 설문지 작성 장단점, 어려웠던 경험, 실패 경험, 리더쉽 경험, 최근 본 기사 등등 은근 작성할 것들 많으므로 30분보다 더 일찍 도착하는게 좋을 듯 싶다. ☑️면접 복기 먼저 공통질문을 쭉 하고, 이후 개별 질문 하는 식으로 이루어졌다. 공통 질문 Q. 지원 동기가 잘 드러나게끔 간단한 자기소개 → 공통 질문 후 개별 질문할 때, 다른 지원자들한테 지원동기 검증 질문이 많이 꽂혔던 것을 보아, 지원동기가 가장 중요한 요소인 듯 하다. Q. 오프라인 매장 방문했을 때 고객관점에서 개선점 → 현직자 인터뷰 통해서 ..

☑️본문(본문 내용 복사) MZ세대 겨냥 매장 늘리는 토종 브랜드 스파오·미쏘·에잇세컨즈 등 젊음거리 홍대 상권에 잇단 진출 무신사 3일간 1억7000만원 매출 외산 브랜드 온라인 매장 강화 주력 구매력 높은 고객 있는 곳만 유지 H&M·자라 등 가로수길 쏠림현상 선택·집중으로 손실분 보존 전략 SPA 브랜드들이 브랜드별 오프라인 전략이 달라져 주목된다. ‘가성비’를 앞세운 국내 SPA 브랜드들이 번화가를 중심으로 빠르게 매장을 늘리는 반면, 프리미엄을 내세운 해외 SPA 브랜드는 매장 수를 줄이고 있다. 지난해부터 시작된 코로나 팬데믹을 계기로 온·오프라인 전략이 재검토되면서 매장 운영 방식도 달라졌기 때문이다. ▶국내 SPA “‘가성비’ 챙기는 MZ세대 잡아라”=2일 패션업계에 따르면, 이달 중 서울..