(21년 상반기) BGF리테일 SC직무 신입사원 채용 1차 면접 후기

AI 역량 검사 합격 발표 후 일주일 후 1차 면접이 진행되었다

 

신촌의 모 스터디카페에서 진행했다.

오프라인과 온라인 혼합 면접이었다....!

지원자마다 스터디 카페 방 하나씩 들어가면 패드로 1대2 면접을 진행하는 방식!

 

면접은 PT면접과 인성면접 총 2번에 걸쳐 진행되었다

 

☑️PT 면접

구체적 내용은 기밀이라 공개하지는 못하지만

20분 안에 내용 정리하기에 크게 어렵진 않았다.

과제 종이 말고 A4 백지와 모나미 펜 지급한다. A4 백지에 과제 내용 옮겨 적으면서 내용 정리하는 방식

처음에는 내용 옮겨 적지 않고 전체 쭉 읽은 다음, 주요 수치들을 옮겨 적었다.

3C 기반으로 <고객 반응 → A시 현황 → BP사례 → 결론> 이런 구성으로 발표했다

평소 경제신문스크랩이나 경험 재해석 할 때 3C 위주로 한게 도움 진짜 많이 되었다...!!!

주어진 자료에 없는 내용도 물어봤다. → 그냥 편하게 내 생각 이야기함

처음부터 끝까지 일관성 있게 어필했다.

 

☑️인성 면접

• 구성 : 1:2 면접 (지원자 1, 면접관 2), 팀장급 정도 되보이는 실무진 분들이 면접관
• 방식 : 역량 검증과 CU 조사 위주의 질문
• 시간 : 10~15분

 

초반에는 아침 뭐먹고 왔는지 이런거 물어보면서 아이스 브레이킹 했다.

이후 바로 직무 검증 질문 들어갔다.

 

면접 내용을 그대로 쓰긴 거시기하므로
굵직한 질문들만 써보자면

 

Q. 평소 본인이 부족하다고 생각한 점, 이를 극복하기 위한 노력

 

Q. 면접 준비하면서 CU 많이 조사해봤을 것 같은데, 고객이 1. 점주 2. 엔드유저 3. 알바생 이렇게 3종류가 있다. 이 중 어느 부분을 중점적으로 조사했나?

Q. 조사로 알게 된점? 인상 깊었던 내용? 

 

Q. 현직자 인터뷰 했을 때, SC 직무에서 가장 어려운 점이 뭐라고 했나? 

 

Q. 조직에서 남들이 하기 꺼려했던 것을 나서서 한 경험

Q. 팀원들의 의견을 어땠나? 꺼려했는데, 나서서 한다고 했을 때 반응 어땠나? 

 

위 질문 먼저하고 답변에 따라 꼬리 질문을 이어가는 식이었다.

☑️전체 후기

엄청 빡빡한 분위기 아니고 면접관 분들이 편하게 해주셔서 긴장 안하고 할 수 있었다!

특히 인성 면접 때는 면접관분들이 되게 인자하고 말투도 부드럽게 해주셔서 옆집 아저씨마냥 편했다 ㅋㅋ

직무 관련 질문들은 평소 스터디와 경험 정리를 잘 해둔 덕에 어렵지 않게 답할 수 있었고,

CU 많이 돌아다니면서 조사하고 인터뷰 했던 부분이 정말 많이 도움 되었다!

일단 임시 저장해놓고 붙으면 공개해야지 ㅋㅋㅋ

 

면접비 개꿀~

 

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1차 면접 합격! 이제 최종 면접이다 ! 

최종 면접 보고 또 후기 써야지~